Karriere bei cundus
Seit der Gründung im Jahr 2000 hat cundus sich zu einem renommierten Business-Intelligence-Beratungshaus mit 120 Mitarbeitern und über 50 Großkunden entwickelt. Corporate Performance Management und Business Intelligence sind unsere Welt. Mit hoher technologischer Kompetenz, einem breiten Business Know-how und intelligenten Lösungen begeistern wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue.
Neben unserem Standort in Duisburg hat cundus mit der Niederlassung in Zürich einen ersten Schritt in Richtung Internationalisierung getan.
„cundus ist auf Business Intelligence spezialisiert. Hier gibt es viele erfahrene Kollegen mit denen man sich fachlich austauschen kann. Ich interessiere mich für das Thema Performance Optimierung – cundus unterstützt und fördert hier meine Karrierewünsche.”
— Ute Rietheimer
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir weiter wachsen, zielgerichtet und entlang einer klar definierten Unternehmenstrategie. Wir suchen Menschen, die unsere Visionen und Werte teilen und sich gemeinsam mit cundus weiter entwickeln wollen.
Was wir bieten
Als Unternehmensberatung bieten wir unseren Mitarbeitern eine hohe Lernkurve durch den interdisziplinären Einsatz in vielseitigen Projekten.
Als Business-Intelligence-Beratung bietet cundus die Möglichkeit einen zukunftsträchtigen Markt zu ergründen, der eine Brücke zwischen IT und Betriebswirtschaft auf Top-Management-Ebene schlägt.
Als junges Unternehmen fördern wir Engagement, Eigenverantwortung, Kreativität und eine kontinuierliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
„Die spannenden Arbeitsinhalte, das Umfeld mit Kollegen und Vorgesetzten und die unkomplizierte Abstimmung untereinander gefallen mir besonders gut bei cundus. Hier herrscht allgemein ein gutes Klima, sowohl intern, als auch in den Projekten.”
— Dirk Busse
Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir fördern ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und on-the-job in den Projekten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Karriereperspektiven von der Entwicklung zum Junior Consultant bis zum Senior Expert oder Principal Consultant. Dabei bestehen für sie viele Möglichkeiten, ihr Profil zu schärfen und Verantwortung zu übernehmen, zum Beispiel als Themenspezialist, als Projektverantwortlicher oder durch Übernahme einer Teamleitung.
„Ich arbeite gerne bei cundus, auf Grund des kooperativen Umgangs über alle Fachgebiete hinweg. Hier habe ich die Möglichkeit, Ideen einbringen zu können und deren Umsetzung zu verfolgen. cundus bietet mir Chancen schnell Verantwortung zu übernehmen und dabei den nötigen Rückhalt im Unternehmen zu haben.”
— Lars Bathen
Die kontinuierliche Personalentwicklung wird gestützt durch regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche und individuelle Ausbildungspläne. Durch intensiven fachlichen Austausch in den Teams, regelmäßiges Feedback und kritische Reflexion nach Projektabschluss verbessern wir uns stetig.
Unsere offene Unternehmenskultur und die kooperative Zusammenarbeit in allen Ebenen und Bereichen schaffen alle Voraussetzungen zur Entfaltung von Ideen, kritischem Dialog und Höchstleistung. Wir beteiligen unsere Mitarbeiter durch ein leistungsorientiertes Bonusmodell auch finanziell an ihrem Erfolg.
Bei allen externen und internen Projekten profitieren unsere Mitarbeiter von unserem ausgeprägten internen Netzwerk. Wer bei cundus arbeitet, ist Teil eines starken Teams.
Wen wir suchen
Wir suchen besonders engagierte und kompetente Mitarbeiter, die in der Lage sind, sich schnell mit wechselnden Anforderungen auseinanderzusetzen.
cundus Mitarbeiter zeichnen sich durch ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. Wir wollen unser Team durch neue Kollegen verstärken, die gerne Verantwortung übernehmen und Freude an der Projektarbeit im Team haben.
Als Bewerber mit Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence bietet sich die Möglichkeit zum Direkteinstieg als Berater.
Auch Absolventen mit einer hohen Affinität für Informationssysteme und betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie Quereinsteiger mit entsprechenden Qualifikationen sind bei uns willkommen.
Studierenden ermöglichen wir den Einstieg als Praktikant oder Werkstudent, oder über das Schreiben einer Studien- oder Abschlussarbeit.
Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote an unseren Standorten Duisburg und Zürich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und überzeugende Bewerbung. Nutzen Sie einfach unser Online Bewerbungsformular.
Wenn Sie Fragen zu unserem Unternehmen oder unseren Stellenangeboten haben, steht Ihnen Britta Nienhaus gerne Verfügung.
Die verwendeten Sammelbezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Kunde, Mitarbeiter o.ä. gelten für Männer und Frauen gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.
